"En el camino del desarrollo organizacional, cada obstáculo es una oportunidad para crecer, cada desafío es un trampolín hacia el éxito. ¡Aventúrate a superar tus límites y transforma tu empresa en un referente de excelencia!"
CONSULTORIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Evaluación del clima organizacional.
Un buen clima organizacional permitirá que los miembros de la organización cumplan con los objetivos de la empresa, esto debido a que un empleado motivado es más eficiente y trabajará mejor, lo cual permite aumentar la productividad, de esa forma ayudará a conseguir las metas y objetivos organizacionales.
Planeación estratégica.
Alinear a todos en torno a un propósito compartido. Establecer objetivos de manera proactiva que ayuden a la organización a llegar a donde se desea ir. Definir objetivos a largo plazo y luego establecer objetivos a corto plazo para respaldarlos.
Procedimientos y políticas.
Permite a la organización ubicar a los responsables de cada función, ubicar etapas de las actividades, controlar y mantener evidencias de lo realizado, permitiendo la eficiencia de la operación, evitando retrabajos y confusión operacional, además de conocimiento de cómo debe realizarse una actividad independientemente de quien la realice.
Diseño organizacional.
Aunado al desarrollo de políticas y procedimientos, permite enlazar las funciones con el puesto, de tal manera que sea claro lo que le toca a cada quien, y sus responsabilidades.
